春筍，是春的果實(shí)，是向上的決心，是堅(jiān)毅的希望，更是無(wú)限的力量。伴隨著2011年春雨的悄然來(lái)臨，在這美好的春季，德意控股集團(tuán)有限公司“春筍人才計(jì)劃”于2011年2月22日正式全面啟動(dòng)。

    春筍計(jì)劃為求賢 預(yù)儲(chǔ)人才圖發(fā)展

    春筍計(jì)劃為求賢，預(yù)儲(chǔ)人才圖發(fā)展。德意通過(guò)18年來(lái)的苦心經(jīng)營(yíng)風(fēng)雨兼程，已經(jīng)形成了經(jīng)典廚衛(wèi)、品質(zhì)房產(chǎn)，實(shí)業(yè)投資三大事業(yè)板塊。近三千名員工，十幾億元的總資產(chǎn)。德意集團(tuán)此次發(fā)起的“春筍人才計(jì)劃”，是德意在全國(guó)范圍發(fā)起的一項(xiàng)人才專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)備培養(yǎng)戰(zhàn)略，主要目標(biāo)鎖定高校應(yīng)屆畢業(yè)生，通過(guò)選拔優(yōu)秀的大學(xué)生，在企業(yè)中接受專(zhuān)項(xiàng)的培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)，掌握專(zhuān)業(yè)的職業(yè)知識(shí)及技能，使其成為適合企業(yè)的全面復(fù)合型人才，為公司的高速發(fā)展增添動(dòng)力。

    近幾年來(lái)，眾多企業(yè)都已意識(shí)到人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，也更加重視人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，德意在此方面也傾注了更多的心血。長(zhǎng)期以來(lái)德意非常重視人才成長(zhǎng)與公司發(fā)展緊密結(jié)合的關(guān)系，并且培養(yǎng)出現(xiàn)了一大批頗具責(zé)任心、創(chuàng)新性及靈活性的優(yōu)秀人才，這使得公司看到了自主培養(yǎng)人才的優(yōu)勢(shì)并且更加堅(jiān)定了自主培養(yǎng)人才的決心，隨著企業(yè)的高速發(fā)展并且進(jìn)一步推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面落實(shí)，以自主培養(yǎng)模式為核心的“春筍計(jì)劃”應(yīng)運(yùn)而生，招聘一大批有理想的應(yīng)屆畢業(yè)青年，重點(diǎn)培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)尚不足的應(yīng)屆畢業(yè)生，給予他們充分的正確指導(dǎo)以及廣闊的發(fā)展平臺(tái)，為公司關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才，在德意這個(gè)廣闊的事業(yè)平臺(tái)上，企業(yè)與個(gè)人共舞。

    春筍計(jì)劃啟動(dòng)在即 全面拉開(kāi)求才大幕

    春筍計(jì)劃啟動(dòng)在即，求才大幕徐徐拉開(kāi)。2011年2月22日至3月31日為德意“春筍計(jì)劃”的全面啟動(dòng)時(shí)間，屆時(shí)德意將通過(guò)官方網(wǎng)站、裝修第一網(wǎng)等各大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘等多家專(zhuān)業(yè)人力資源網(wǎng)站同步發(fā)布招聘信息，并深入走進(jìn)校園進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)招聘，全方位打通人才招聘通道，吸納各類(lèi)有志人才。

    此次集團(tuán)將重點(diǎn)引進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、工程技術(shù)類(lèi)等關(guān)鍵崗位專(zhuān)業(yè)人才，并已制定好一系列相關(guān)的人才培養(yǎng)計(jì)劃及3-5年的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，為人才在公司的適應(yīng)和遠(yuǎn)期發(fā)展提供全方位支持并為人才提供最適合的職業(yè)發(fā)展路徑。

    春筍露出尖尖角 德意傾心來(lái)澆灌

    對(duì)于按照計(jì)劃招聘到位的“春筍”們，集團(tuán)將舉全力傾心澆灌，對(duì)其統(tǒng)一進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)3個(gè)月有針對(duì)性、全方位的集中培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)及崗位帶訓(xùn)，使其更加立體的認(rèn)知公司，快速的進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換，樹(shù)立專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，初步建立自我職業(yè)規(guī)劃。

    在實(shí)訓(xùn)期間，公司將進(jìn)一步對(duì)其成長(zhǎng)性進(jìn)行考量，以確定更適合與公司共同長(zhǎng)期發(fā)展的人才。在崗位帶訓(xùn)期間，公司將安排相關(guān)人員對(duì)“春筍”們實(shí)行“一對(duì)一”指導(dǎo)，使其快速融入崗位。帶訓(xùn)期間，公司仍會(huì)對(duì)其崗位適應(yīng)性進(jìn)行定期考核及提升，促動(dòng)人才的職業(yè)化發(fā)展。

    在接受媒體記者采訪(fǎng)時(shí)，德意控股集團(tuán)黨委書(shū)記兼人力資源總監(jiān)朱偉中先生是這樣定義“優(yōu)秀人才”的，“首先是品行端正，這是第一位的。第二點(diǎn)是態(tài)度，態(tài)度決定一切、態(tài)度決定成敗。所以我們以為優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)之二是態(tài)度。第三條是必須要有才能，擔(dān)當(dāng)?shù)闷穑谶@個(gè)組織里他要能脫穎而出成為佼佼者。第四個(gè)素養(yǎng)，除了前三還必須同時(shí)具有文明的素質(zhì)，這是當(dāng)代企業(yè)需要的優(yōu)秀人才?！?BR>
    通過(guò)這樣全方位的培養(yǎng)，在這充滿(mǎn)希望和夢(mèng)想的春雨時(shí)節(jié)，在德意的扶助下，使每一顆“春筍”都能展現(xiàn)出頑強(qiáng)的生命力，從而成長(zhǎng)為堅(jiān)定的“竹君子”，在德意這片竹林生根，成長(zhǎng)，挺拔，直沖云霄！