在 Google 引領(lǐng)的開放式辦公格局大行其道的今天，員工現(xiàn)時(shí)所面臨的最大問題就是干擾。

最近，全球知名調(diào)研公司 IPSOS 聯(lián)合美國辦公家具品牌 Steelcase 發(fā)布了《敬業(yè)度與全球辦公場所狀況》報(bào)告，這一調(diào)研覆蓋了四大洲 17 個(gè)國家 12480 名來自各行各業(yè)的受訪者，結(jié)果是，全球平均只有 13% 的員工敬業(yè)度極高，而有 11% 的員工敬業(yè)度極低。

調(diào)研報(bào)告中指出，當(dāng)員工對(duì)辦公環(huán)境非常滿意時(shí)，他們的敬業(yè)度水平也很高。

2014 年 11 月我們?cè)鴪?bào)道過，Expert Market 的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超過 37% 的受訪者更愿意選擇在安靜的辦公室獨(dú)立辦公。而美國作家 Susan Cain 也在其著作《安靜,內(nèi)向性格的競爭力》藝術(shù)中寫道，“私密性、安靜以及獨(dú)處對(duì)于創(chuàng)意、創(chuàng)新乃至領(lǐng)導(dǎo)工作至關(guān)重要。”

正如 Steelcase 曾聯(lián)手 Susan Cain 設(shè)計(jì)的 5 種“安靜的空間”，最近他們又再度推出了這種偏向個(gè)人定制化的最新設(shè)計(jì)產(chǎn)品 Brody?，創(chuàng)造一個(gè)高效的工作環(huán)境，幫助員工集中注意力，專注工作。

在設(shè)計(jì)過程中，Steelcase 設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行了觀察，探討其對(duì)未來辦公方式可能產(chǎn)生的影響。Steelcase Education 總經(jīng)理 Sean Corcorran 談到：“有時(shí)候，學(xué)生的行為會(huì)比較極端，但是他們面對(duì)環(huán)境挑戰(zhàn)時(shí)所采取的行為模式，可以讓我們看清楚問題所在。我們觀察到一些連續(xù)的行為模式，讓我們知道人們的糾結(jié)所在，以及對(duì)學(xué)習(xí)和工作所造成的影響?！?

Steelcase Education 產(chǎn)品經(jīng)理 Mark Walters 觀察到，學(xué)生將休閑家具東搬西挪，希望在有限的環(huán)境之中，嘗試保持專心，用家具來阻擋干擾，同時(shí)改變家具方向，讓自己坐在休閑椅上也能使用設(shè)備，閱讀材料。椅子不再只是用來坐著仰靠，也可以是另類的辦公桌面。

據(jù) Steelcase 設(shè)計(jì)總監(jiān) Markus McKenna 介紹，Brody?的作用“是讓使用者覺得自己能控制在周圍環(huán)境中的曝光度，心理上更有安全感。這有助于你放松下來，告訴大腦你正需要保持專注，促使大腦創(chuàng)建更多邏輯思維，激發(fā)更多創(chuàng)意?！?

如果你的工作離不開筆記本電腦，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，不管在什么樣的桌子前坐久了都會(huì)感到不適，那是因?yàn)闀r(shí)間一長你不得不彎腰駝背來盯著屏幕，導(dǎo)致脖子和肩膀酸痛不已。

為了解決這個(gè)問題，Brody? 的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)將座椅設(shè)計(jì)為“仰靠也能保持覺醒”的角度，看上去你是非常休閑自在地坐在椅子上工作，但其可調(diào)節(jié)臺(tái)面高度的設(shè)計(jì)，可確保電腦屏幕清晰出現(xiàn)在視線范圍內(nèi)。

又比如，插座電源的便捷性。若是手機(jī)或是電腦即將沒電，你恐怕就得手忙腳亂找電源，而各種電纜線堆在地上纏作一堆。針對(duì)這一問題，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)開發(fā)出了一套輕便電源分配解決方案 Thread?，它移動(dòng)方便，還可以隱藏在地毯之下，適用于嚴(yán)重缺少電源插座的地方。

Sean Corcorran 解釋說：“ Thread? 將不可能變成可能，為那些沒有電源的地方提供插口，更幫助使用者集中注意力完成任務(wù)，不用再擔(dān)心電池電量不斷下降，從而消除另一種干擾。”

不管是可調(diào)節(jié)的燈、座椅、臺(tái)面還是將插座安裝在方便使用的地方，這些微小而又實(shí)用的設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，都在減少著來自各方的干擾，也能讓使用者保持專注。

不過相對(duì)于 Steelcase 曾提出的獨(dú)立辦公空間解決方案，Brody?明顯是個(gè)簡化版本的解決方案，它對(duì)空間大小的要求更少，布局也更為靈活。畢竟，不論公司大小，都想要以高性價(jià)比的方式提升員工滿意度。