長沙嘉禾裝飾

2012年7月25日，在嘉禾總部的會議室里召開了一場別開生面的交流會。由品牌運營中心發(fā)起的內刊交流會分別邀請了集團各部門及分子公司的通訊員，大家聚集在這里展開了集團內刊《嘉禾人》的交流會，并正式建立起了這支具有開拓創(chuàng)新意義的通訊員隊伍。

交流會上交流氣氛熱烈

內刊《嘉禾人》是企業(yè)形象的窗口，以傳播企業(yè)文化為目的，記錄著企業(yè)的實時動態(tài)， 更是員工袒露心聲分享工作生活的平臺。交流會上還分別邀請到了研究所所長王巧生，人力資源中心總監(jiān)冉少華，連鎖中心總監(jiān)徐運忠以及品牌運營中心經(jīng)理何穎參與出席。他們均對內刊通訊員隊伍建設及內刊內容創(chuàng)作提出了實質性建議及實施方法。

研究所所長王巧生講話

人力資源中心總監(jiān)冉少華發(fā)言

連鎖中心總監(jiān)徐運忠發(fā)言

品牌運營中心經(jīng)理何穎發(fā)言

在嘉賓致辭中，集團領導對于內刊的發(fā)展都顯得頗為關注，并提出了自己的看法。嘉禾作為一個大家庭，內刊的報道不應僅僅局限在集團本身的新聞，也要反映協(xié)作商、供應商、聯(lián)盟商等群體，進一步加強對一線施工工人生活的跟蹤報道。內容報道上出新意，內刊發(fā)放渠道的擴展同樣是當下需及時解決的問題。對于集團領導提出的建議，內刊執(zhí)行主編張淦進行歸納總結，并作了詳細記錄。

致辭結束后在場的通訊員分別作了自我介紹，并圍繞《嘉禾人》策劃、采訪、創(chuàng)作展開討論。在平時他們是協(xié)調員，是設計師，是企劃，是客服，但是今天之后他們都是企業(yè)文化的傳播者，交流會上通訊員們各自提出了下一期內刊自己將要創(chuàng)作的稿件。

通訊員共同交流

會議的最后，大家一致認為，內刊的建設與創(chuàng)新需要大家共同努力，內刊《嘉禾人》是傳播嘉禾文化，促進嘉禾發(fā)展的舞臺，大家要珍惜創(chuàng)作和報道的機會，創(chuàng)作出反映出嘉禾人精神面貌和嘉禾集體智慧的文章。下一步將組成通訊員專題組策劃更多的報道主題、組織各種形式的通訊員交流活動，團結更多的力量讓內刊《嘉禾人》越辦越好，為企業(yè)軟實力貢獻力量。

集團領導與通訊員合影