尚品千城

一、由公司發(fā)起的眉山市室內(nèi)設(shè)計師沙龍
   1、目的：融洽行業(yè)競爭氣氛，提高行業(yè)整體設(shè)計水平，提升本公司企業(yè)形象。
   2、沙龍活動內(nèi)容：邀請一線城市知名設(shè)計師講課；積極參與其他市場行業(yè)活動；娛樂活動（體育競賽、野炊、野餐、游覽風(fēng)景名勝等）；

二、2009年7月5日
   公司總經(jīng)理組織公司工程部成員到成都某上市公司工地現(xiàn)場學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容：現(xiàn)場文明施工、吊頂輕鋼龍骨工藝。參觀后會議總結(jié)：1通過工程部成員講述參觀感受，讓全公司成員明白了裝飾行業(yè)的發(fā)展趨勢；2再次讓全公司成員對公司的發(fā)展策略（輕宣傳、重服務(wù)，做快樂裝修---客戶因我們的工作而快樂，我們因客戶的快樂而快樂）更加充滿信心，我們要爭取做二、三級城市裝修市場的先鋒公司；3確定每月開兩次工程部會議（施工班長參加），每次必須總結(jié)文明施工和先進施工工藝。

三、公司成員個人素質(zhì)培養(yǎng)

有總經(jīng)理發(fā)起，經(jīng)過公司全體成員會議討論通過，自本日起盛典億家裝飾公司行為規(guī)范，提高公司成員個人素質(zhì)。盛典億家裝飾行為規(guī)范：過馬路走人行道、不闖紅燈、不把過多業(yè)余時間浪費在玩牌和電腦游戲等活動上、守時守信、不隨地吐痰、不亂都煙頭和垃圾、不說臟話和粗話、衣著整齊（本規(guī)范無處罰制度，但每周早會必須討論，共勉）。

   四、公司會議制度調(diào)整：

2010年3月起，公司每周一早會內(nèi)容，將具體工作的安排和討論，改到每周的部門會議上執(zhí)行。公司周一早會內(nèi)容另定為：守時守信、批評與自我批評、行為規(guī)范、謙和面對合作伙伴四個話題的討論。希望通過這些話題的長期堅持討論，逐漸提高公司員工的個人素質(zhì)，逐步形成積極向上的企業(yè)文化，為公司的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。