濟南城市人家裝飾

                      做良知企業(yè)，做受人尊敬的企業(yè)

很榮幸能夠成為城市人家人的一份子，初出校門對于社會還是一抹空白的我們，對于生活不能自理，對于工作完完全全沒有意識，是城市人家給我們了最初的航港，慢慢懂得了生活，慢慢的懂得了生。時光如梭，三年過去了，可以說城市人家的改革自始至終我們都是見證者，時間在走，人也在變，企業(yè)也在不停息的運轉(zhuǎn)，初入城市人家時，城市人家很多陋習都是處處可見，那時的我們只重視業(yè)績，卻忽視了情感。使得很多人不能真正的認識城市人家，企業(yè)最初的初衷被忽視了。

轉(zhuǎn)眼間，2013年到了，城市人家領(lǐng)導者阿仁先生認識到了這一點后，公司開始了改革，在這一年我們建立健康向上的企業(yè)形象和部門體系，對公司組織架構(gòu)進行了改革，變革工藝新流程，積極學習和踐行以“敬天愛人”為核心的企業(yè)文化，摒棄以往追求高發(fā)展高業(yè)績的錯誤理念。

這次改革公司走了很多人，那時很多人冷眼旁觀，但是阿仁卻沒有因此而停止改革，改革依舊實行，更多情感元素流進了企業(yè)文化中。阿仁先生提出了“感恩父母，感恩對手，感恩團隊，感恩客戶”的情感文化，我們學會了感恩，只有懂得感恩的人才能真正的懂生活，懂得工作，！1314我們以良知為底線，做良知企業(yè)，做受人尊敬的企業(yè)。

幸福企業(yè)，這是城市人家阿仁先生對自己企業(yè)的一個概括，是的，在阿仁的指導下，城市人家出現(xiàn)了一系列的感恩事件，捐助希望小學物資，扶持孤獨老父母，城市人家家人孝養(yǎng)金。城市人家愛心基金等等，城市人家家人們也真正做到了現(xiàn)實生活中去幫助他人，一系列的變化令人不敢相信，這都是因為城市人家有個好領(lǐng)導——阿仁。

作為領(lǐng)導者的您，為了讓家人們與您沒有管理者與被管理者的隔閡，您在公司倡導使用花名，如來慈悲的方式使得城市人家的下層工作人員對您沒有以往那種提心吊膽的膽怯，更拉近了您與我們下層工作人員的距離，讓我們更感覺到了家的溫暖。家，是溫暖的，更是幸福的，我們要做良知企業(yè)！

城市人家企業(yè)的明天會更精彩，2014加油，讓我們?yōu)橥粋€夢想共同拼搏，努力！

                供稿人

                    ——信息管理部