智能家居領(lǐng)域為何缺人才?

智能家居是高科技的產(chǎn)物，得益于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的支撐，不像傳統(tǒng)的家居，故障了隨便找個維修師傅，就能給用戶上門維修。它涉及的專業(yè)知識非常廣泛，它是需要專業(yè)的技術(shù)人才能夠進(jìn)行維修調(diào)試。

然而，智能家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展到如今已經(jīng)有了多年的歷史，智能家居教育市場卻還處于相對滯后的階段，導(dǎo)致市面上智能家居售后維修技術(shù)人才十分稀缺。不少智能家居廠家在招聘的時候，往往花重金都難以招到一個專業(yè)的人才，導(dǎo)致智能家居廠家中配備的智能家居維修技術(shù)人才卻非常稀少。面對每天龐大的售后維修客戶群體，難以及時的安排人員到客戶家中進(jìn)行維修。而如果是購房時就配好的智能家居系統(tǒng)，多由物業(yè)名下的IT部門或者維修班進(jìn)行維護(hù)和管理。小區(qū)的維修班專業(yè)銜接的不緊密和智能化對接的差異性，讓他們在面對智能家居復(fù)雜的系統(tǒng)之時，往往心有余而力不足，這是普遍存在于運用領(lǐng)域的一個問題。

維修資源和智能家居系統(tǒng)設(shè)備無法等同匹配，讓智能家居的使用留下了后遺癥，使用過程中難以維修使得智能家居系統(tǒng)變得十分脆弱。長此以往，很容易讓智能家居產(chǎn)業(yè)好不容易做起來的口碑毀為一旦。

如何改善人才缺乏困境?

1、建立可靠有能力的企業(yè)售后渠道商機制體系，培養(yǎng)可以實現(xiàn)簡單安裝調(diào)試和維修技術(shù)能力的渠道經(jīng)銷商。

2、將多年服務(wù)案例轉(zhuǎn)化為教學(xué)實操方案，并研發(fā)相關(guān)實訓(xùn)產(chǎn)品和人才培育教科書。

3、以“老”帶“新”，提供由資深行業(yè)人員以多角度，多方面講解智能家居教育培訓(xùn)班，和項目案例現(xiàn)場知識指導(dǎo)。

4、與高校合作辦學(xué)業(yè)務(wù)，攜手共建智能家居教育相關(guān)專業(yè)，快速改善智能家居產(chǎn)業(yè)的售后維修人才缺乏之困境。盡管，目前國內(nèi)部分高校已經(jīng)開始了物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)的專業(yè)，不過人才的培養(yǎng)卻非朝夕之功。而市場之中，對于技術(shù)人才一直處于饑餓狀態(tài)，缺口高達(dá)1000萬。

其實不僅僅是智能家居行業(yè)，事實上，整個物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都缺乏高精尖的綜合型人才。專家表示，自從物聯(lián)網(wǎng)興起以來，人才緊缺的問題已經(jīng)顯現(xiàn)，國內(nèi)許多高校也將目光瞄準(zhǔn)這一新興產(chǎn)業(yè)，爭相設(shè)立物聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)專業(yè)，到今年，全國已有200多所高校先后設(shè)立了物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)。但仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場需要，建立技術(shù)人才培養(yǎng)是智能家居行業(yè)的首要大事。